ค่าตอบแทน ค่าแรง หรือว่าเปอร์เซ็นต์นี้มีความหมายแก่การดำเนินการมากปีหนึ่ง ๆ องค์การแต่ละที่ต้องออกเงินเป็นค่าจ้างพร้อมทั้งเงินเดือนแก่ผู้ปฏิบัติงานขององค์กรเป็นมากมาย รัฐบาลไทยต้องจับจ่ายเงินราวอัตราร้อยละ 30 ของค่าครองชีพทั้งหมดเป็นค่าจ้าง ค่าจ้าง และค่าตอบแทน
ความสำคัญต่อพนักงาน ค่าจ้างและเงินเดือนมีความผูกพันโดยตรงกับการทำงานทำการของลูกจ้าง เหตุด้วยค่าจ้างไม่ก็ผลตอบสนองจะช่วยให้ผู้ปฏิบัติงานอาจหาสิ่งของต่าง ๆ ที่ต้องประสงค์อาทิ อาหารการกิน เครื่องแต่งกาย ยาแก้โรคและเครื่องนุ่งห่ม ทั้งแก่ตนเองพร้อมทั้งครอบครัว ค่าจ้างเป็นส่วนหนึ่งส่วนใดที่จะช่วยสร้างเสริมขั้นด้านสังคมให้แก่แต่ละบุคคล เช่น ผู้มีรายรับสูง มีฐานะมั่งคั่ง โดยมากได้รับการเคารพนับถือจากแวดวง ฯลฯ นอกจากนี้ค่าแรงงานหรือผลตอบแทนยังเป็นสิ่งช่วยเร้าให้ผู้ปฏิบัติงานมีแรงใจรักธุระพร้อมทั้งดำเนินงานให้เป็นคุณ
และนอกจากนี้ก็ยังมี Payroll outsourcing Thailand บริษัทที่รับทำค่าจ้างพร้อมกับทำรายการ เป็นเหตุให้องค์กรต่างๆ ที่ใช้บริการราบรื่นมากเพิ่มขึ้น ด้วยความเก่งในเรื่องการทำค่าแรงพร้อมกับทำทะเบียน พร้อมการให้คำปรึกษาไม่ว่าจะเป็นเรื่องเกี่ยวกับประกันสังคม ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา ไม่ก็กฏหมายแรงงานทั่วไป